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绍兴市网络舆情研究院学生团队招新制度

发布日期:2020-08-07    点击次数:689

第一章总则

第一条 招新工作是为了适应绍兴市网络舆情研究院的发展需求,向组织注入新鲜血液,保证组织有高素质的后继力量,能更加有效地开展工作。

第二条 为了更加规范招新工作,为招新工作提供制度保障,以利于招新工作的有序、顺利进行,特制定此制度。

 招新工作是舆情研究院年度工作的最初环节,也是最重要的一部分,直接关系到组织的荣誉与兴衰,必须高度重视。

第五条 招新工作秉持公正、公平、公开的原则,面向浙江越秀外国语学院全体同学,择优录取,坚持不拘一格、唯才是用。

第二章 细则

招新要求

 招新范围:浙江越秀外国语学院镜湖校区)全日制本科生。

 承认学院章程,自觉遵守网络传播学院会各项规章制度。

 思想品德好,工作积极主动热情,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。

 有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,能够兼顾工作和学业。

第十条 具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。

第十 服从组织的领导,自觉捍卫组织的荣誉,坚持个人利益服从集体利益。

招新形式

第十 统一招新:

1、原则:不拘一格,唯才是用

2报名阶段:有意加入舆情研究院的同学到指定地点领取报名表,认真、完整填写,在规定时间内交到统一地点;

3、面试阶段:根据自身情况自主确定面试题目;

4、复试:根据自身情况自主确定复试题目

招新工作流程

第十 统一招新:

1、前期准备:宣传海报、传单、手册以及宣传书签的设计、制作;

2、宣传:

1)粘贴招新海报,散派传单和手册;

2)摆摊设咨询点;

3)学生晚自习时下班宣传;

3、报名:

1)到特定摊点派发报名表

3)统计报名人数;

4、面试:

1)根据报名人数,提前借好面试教室,统一安排面试时间;

2)面试必须公平、公正,严禁绚私舞弊;

3)具体面试题目视情况而定

第三章 附则

十四 绍兴市网络舆情研究院保留本制度的最终解释权。

十五 本制度自公布日起即生效。


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