绍兴市网络舆情研究院学生团队招新制度

第一章总则

第一条 招新工作是为了适应绍兴市网络舆情研究院的发展需求，向组织注入新鲜血液，保证组织有高素质的后继力量，能更加有效地开展工作。

第二条 为了更加规范招新工作，为招新工作提供制度保障，以利于招新工作的有序、顺利进行，特制定此制度。

第三条 招新工作是舆情研究院年度工作的最初环节，也是最重要的一部分，直接关系到组织的荣誉与兴衰，必须高度重视。

第五条 招新工作秉持公正、公平、公开的原则，面向浙江越秀外国语学院全体同学，择优录取，坚持不拘一格、唯才是用。

第二章 细则

招新要求

第六条 招新范围：浙江越秀外国语学院（镜湖校区）全日制本科生。

第七条 承认学院章程，自觉遵守网络传播学院会各项规章制度。

第八条 思想品德好，工作积极主动热情，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

第九条 有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能够兼顾工作和学业。

第十条 具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

第十一条 服从组织的领导，自觉捍卫组织的荣誉，坚持个人利益服从集体利益。

招新形式

第十二条 统一招新：

1、原则：不拘一格，唯才是用

2、报名阶段：有意加入舆情研究院的同学到指定地点领取报名表，认真、完整填写，在规定时间内交到统一地点；

3、面试阶段：根据自身情况自主确定面试题目；

4、复试：根据自身情况自主确定复试题目。

招新工作流程

第十三条 统一招新：

1、前期准备：宣传海报、传单、手册以及宣传书签的设计、制作；

2、宣传：

1)粘贴招新海报，散派传单和手册；

2)摆摊设咨询点；

3)学生晚自习时下班宣传；

3、报名：

1)到特定摊点派发报名表；

3)统计报名人数；

4、面试：

1)根据报名人数，提前借好面试教室，统一安排面试时间；

2)面试必须公平、公正，严禁绚私舞弊；

3)具体面试题目视情况而定。

第三章 附则

第十四条 绍兴市网络舆情研究院保留本制度的最终解释权。

第十五条 本制度自公布日起即生效。